Il rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato è subordinato al rispetto di specifici requisiti previsti dalla normativa, tra cui il possesso di un permesso di soggiorno in fase di scadenza, un contratto di lavoro o un'attività lavorativa autonoma, nonché la disponibilità di un alloggio idoneo. Tuttavia, il mancato rispetto di tali requisiti, come l'accertata falsità della dichiarazione di residenza, legittima l'amministrazione a dichiarare inammissibile la relativa istanza di rinnovo, anche in assenza di un provvedimento di espulsione a carico dell'interessato. In tali casi, l'amministrazione non è tenuta a comunicare previamente i motivi ostativi al rinnovo, in quanto tale adempimento risulterebbe privo di effetti, essendo il provvedimento di diniego già determinato dall'ineluttabile circostanza della revoca del precedente permesso di soggiorno. Ciò, a prescindere dalla valutazione di eventuali reati ostativi o del bilanciamento degli interessi in gioco, atteso che la legittimità del diniego al rinnovo discende direttamente dalla pregressa revoca del permesso di soggiorno, ormai definitiva e non più impugnabile.