Il personale dipendente degli enti locali, transitato nei ruoli del personale ATA statale ai sensi dell'art. 8 della Legge n. 124 del 1999, ha diritto al pieno riconoscimento, ai fini giuridici ed economici, dell'anzianità di servizio maturata presso l'ente locale di provenienza, senza che tale riconoscimento possa essere limitato o escluso da successivi accordi collettivi o disposizioni normative, in quanto il dettato dell'art. 8 comma 2 della citata legge costituisce un principio di tutela intangibile dello status giuridico ed economico acquisito dal lavoratore. L'inquadramento del personale transitato deve pertanto avvenire sulla base dell'intera anzianità maturata, con applicazione del corrispondente trattamento economico previsto dal CCNL del comparto scuola, senza possibilità di deroghe peggiorative, neppure attraverso l'interpretazione autentica introdotta dalla legge finanziaria del 2006, la quale, innovando radicalmente il precedente assetto normativo, non può avere efficacia retroattiva sui rapporti di lavoro già instaurati. Il riconoscimento dell'anzianità pregressa costituisce, pertanto, un diritto indisponibile del lavoratore, la cui tutela non può essere compressa o elusa da interventi normativi o contrattuali successivi, in quanto espressione di un principio di rango primario volto a salvaguardare la posizione giuridica ed economica acquisita dal dipendente.