Il pubblico dipendente che, abusando delle proprie credenziali di accesso, manipola il sistema informatico di rilevazione delle presenze al fine di far risultare una prestazione lavorativa maggiore di quella effettivamente svolta, realizza il delitto di truffa aggravata ai danni dell'ente pubblico di appartenenza. Tale condotta integra altresì il reato di accesso abusivo a sistema informatico, in quanto l'utilizzo distorto e finalizzato a scopi illeciti e personali delle credenziali di accesso, pur in assenza di una violazione formale delle prescrizioni impartite, costituisce un accesso abusivo al sistema. Ciò in quanto l'accesso o il mantenimento nel sistema informatico risulta avvenuto per ragioni ontologicamente estranee rispetto a quelle per le quali la facoltà di accesso è attribuita al pubblico dipendente. La mancata adozione di specifiche modalità di acquisizione dei dati informatici, previste dalla legge, non comporta l'inutilizzabilità della prova, ma richiede una valutazione in concreto circa l'eventuale alterazione dei dati originali e la loro corrispondenza a quelli estratti. Ai fini dell'integrazione del reato di truffa, è sufficiente l'esistenza di un danno giuridicamente apprezzabile per l'ente pubblico, senza necessità di una puntuale quantificazione dello stesso, essendo il danno insito nella violazione dell'obbligo di prestare servizio secondo l'orario d'ufficio. L'eventuale autorizzazione all'allontanamento dal luogo di lavoro non esclude la responsabilità del pubblico dipendente che abbia fatto risultare una presenza diversa da quella effettiva.