Il dipendente pubblico che presenta ripetutamente certificazioni mediche false per giustificare le proprie assenze dal servizio, ottenendo indebitamente la corresponsione della retribuzione, commette il reato di truffa aggravata ai danni della pubblica amministrazione, anche qualora l'ente abbia successivamente accertato le irregolarità e sospeso l'erogazione delle somme. La condotta fraudolenta è infatti idonea a indurre in errore l'amministrazione, a prescindere dall'esito dei controlli successivi, essendo sufficiente che l'ente abbia effettivamente corrisposto le retribuzioni per i periodi di assenza ingiustificata. Il reato si consuma con l'avvenuta percezione dell'indebito, senza che rilevi la mancata attivazione di provvedimenti di sospensione da parte dell'ufficio competente, dovuta eventualmente a carenze organizzative interne. Inoltre, la particolare tenuità del fatto, ai sensi dell'art. 131-bis c.p., non può essere riconosciuta quando le condotte fraudolente siano reiterate e il danno complessivamente arrecato, seppur interamente risarcito, non risulti esiguo. Infine, il termine di prescrizione del reato di truffa decorre dalla corresponsione dell'indebita retribuzione e non dalla data di emissione dei singoli certificati medici falsi.