Il diniego di rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato, pur in presenza di un pregresso rapporto di lavoro e di una situazione di convivenza familiare in grado di garantire il sostentamento economico dell'interessato, è legittimo qualora risulti la mancanza di un reddito sufficiente e di un attuale rapporto di lavoro, in applicazione della normativa vigente in materia di immigrazione. Il giudice amministrativo, in tali casi, non può sindacare la valutazione discrezionale dell'Amministrazione circa la sussistenza dei requisiti per il rinnovo, limitandosi a verificare la correttezza formale e sostanziale del provvedimento impugnato. La massima giuridica sintetizza i seguenti principi di diritto emersi dalla sentenza: 1. Il diniego di rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato è legittimo qualora risulti la mancanza di un reddito sufficiente e di un attuale rapporto di lavoro, nonostante la pregressa attività lavorativa e la situazione di convivenza familiare in grado di garantire il sostentamento. 2. L'Amministrazione gode di un potere discrezionale nella valutazione dei requisiti per il rinnovo del permesso di soggiorno, che il giudice amministrativo non può sindacare nel merito, limitandosi a verificare la correttezza formale e sostanziale del provvedimento impugnato. 3. La normativa vigente in materia di immigrazione disciplina i requisiti per il rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato, che l'Amministrazione è tenuta ad applicare.