Il permesso di soggiorno per attesa occupazione, rilasciato ai sensi dell'art. 22, comma 11, del D.Lgs. n. 286/1998, non è rinnovabile oltre il termine massimo di sei mesi, ma può sfociare, entro la sua scadenza, o nella concessione di un nuovo permesso di soggiorno per lavoro subordinato, in osservanza delle disposizioni dell'art. 36-bis del D.P.R. n. 394/1999, ovvero nell'obbligo per lo straniero di lasciare il territorio nazionale. L'Amministrazione è tenuta a respingere la richiesta di rinnovo del permesso di soggiorno per attesa occupazione qualora il richiedente non abbia prodotto un nuovo contratto di soggiorno per lavoro subordinato, non essendo sufficiente la mera dichiarazione di un datore di lavoro che si impegna ad assumerlo. Il principio dell'onere della prova, di cui all'art. 2697 c.c., trova applicazione anche nel processo amministrativo, sicché spetta al ricorrente fornire la dimostrazione dei fatti posti a fondamento della propria domanda, salvo il caso in cui i relativi elementi probatori siano nella esclusiva disponibilità dell'Amministrazione. Pertanto, l'Amministrazione non è tenuta a procedere ad una comparazione tra l'interesse privato e quello pubblico quando il diniego del rinnovo del permesso di soggiorno per attesa occupazione sia fondato su puntuali disposizioni normative che precludono in maniera vincolata il rilascio del titolo richiesto.