Le controversie relative all'avviamento a selezione di personale mediante le procedure di cui all'art. 16 della legge n. 56/1987, non avendo natura concorsuale ma configurandosi come l'esercizio di un diritto soggettivo all'assunzione per i soggetti collocati in posizione utile nella graduatoria, rientrano nella giurisdizione del giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro, ai sensi dell'art. 63 del d.lgs. n. 165/2001, e non in quella del giudice amministrativo. Pertanto, il giudice amministrativo è privo di giurisdizione per conoscere di tali controversie, che devono essere proposte dinanzi al giudice ordinario, al quale spetta il compito di valutare la legittimità delle operazioni di formazione della graduatoria e di attribuzione dei punteggi, nonché di riconoscere il diritto soggettivo all'assunzione in favore dei soggetti collocati in posizione utile. Il giudice amministrativo, in tali ipotesi, deve dichiarare l'inammissibilità del ricorso per difetto di giurisdizione, con conseguente possibilità per la parte di riassumere il giudizio dinanzi al giudice ordinario nel termine di cui all'art. 11, comma 2, del codice del processo amministrativo.