Il permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato può essere revocato quando mancano o vengono a mancare i requisiti richiesti per l'ingresso e il soggiorno nel territorio dello Stato, in particolare l'esistenza di un effettivo rapporto di lavoro che consenta all'interessato di reperire le risorse economiche necessarie per il suo sostentamento. L'onere di fornire la dimostrazione della disponibilità di un reddito di importo corrispondente al minimo legale proveniente da fonte lecita grava sullo straniero richiedente il rilascio o il rinnovo del titolo di soggiorno, e tale onere deve essere assolto in sede procedimentale. L'amministrazione può pertanto revocare il permesso di soggiorno quando emergano elementi che portino a ritenere fittizi i rapporti di lavoro dichiarati dall'interessato, come la mancata produzione di redditi superiori al minimo legale o il coinvolgimento dei datori di lavoro in indagini per aver aperto posizioni contributive fittizie. In tali casi, il giudice deve valutare la legittimità del provvedimento di revoca sulla base degli elementi sussistenti al momento della sua adozione, senza poter considerare eventuali nuovi elementi sopravvenuti, salva la possibilità per l'interessato di chiedere il riesame all'amministrazione.