Il titolare della posizione di garanzia, quale datore di lavoro o responsabile della sicurezza in un cantiere, è tenuto a valutare e prevenire i rischi per l'incolumità dei lavoratori, anche in relazione a possibili condotte imprudenti o negligenti degli stessi, non potendo invocare il principio di affidamento per escludere la propria responsabilità. Egli deve adottare tutte le misure di sicurezza necessarie ed esercitare un'adeguata vigilanza sull'effettiva osservanza delle norme antinfortunistiche, non potendosi esimere dalla responsabilità penale per colpa in caso di omissione di tali obblighi, anche qualora il comportamento del lavoratore infortunato non sia del tutto abnorme e rientri nell'ambito delle sue mansioni. La circostanza attenuante della minima importanza del contributo del concorrente non può trovare applicazione quando l'apporto del soggetto titolare della posizione di garanzia, caratterizzato da gravi omissioni di cautele doverose, abbia avuto un rilievo causale significativo nella realizzazione dell'evento lesivo. Il giudice di merito gode di ampia discrezionalità nella determinazione della pena, purché la motivazione sia immune da vizi logico-giuridici, tenendo conto della gravità del fatto e del grado di colpa dell'imputato.