Il diniego del nulla osta al lavoro per un cittadino extracomunitario è legittimo qualora la capacità reddituale del datore di lavoro risulti insufficiente, in quanto il requisito della adeguata capacità economica del datore di lavoro costituisce un presupposto essenziale per il rilascio del nulla osta al lavoro. Il giudice amministrativo, nel valutare la legittimità del provvedimento di diniego, deve accertare se la capacità reddituale del datore di lavoro fosse effettivamente insufficiente al momento dell'adozione del provvedimento, senza che assuma rilievo il fatto che il datore di lavoro abbia successivamente integrato la propria capacità economica, in quanto il giudizio di legittimità deve essere compiuto con riferimento alla situazione esistente al momento dell'emanazione dell'atto impugnato. Pertanto, il provvedimento di diniego del nulla osta al lavoro per un cittadino extracomunitario è legittimo qualora la capacità reddituale del datore di lavoro risulti insufficiente al momento dell'adozione del provvedimento, a prescindere da eventuali integrazioni successive della stessa.