Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 20441 del 23 luglio 2024

ECLI:IT:CASS:2024:20441CIV

Massima

Il licenziamento di un socio lavoratore di una società cooperativa, disposto in violazione dello statuto e senza il rispetto delle garanzie procedimentali previste, è illegittimo e comporta il diritto del socio all'annullamento della delibera di esclusione, alla riammissione in servizio e al risarcimento del danno, anche per le voci retributive maturate durante il periodo di esclusione. La conciliazione della controversia in sede sindacale, intervenuta successivamente, determina la cessazione della materia del contendere, senza che ciò comporti l'applicazione della sanzione pecuniaria prevista per l'inammissibilità originaria del gravame, atteso che tale meccanismo sanzionatorio si applica solo in caso di impugnazioni dilatorie o pretestuose, e non quando l'inammissibilità sopravvenga per effetto di una successiva conciliazione della lite.

Sentenza completa

AULA 'A'
2024
1637
L A C O R T E S U P R E M A D I C A S S A Z I O N E
SEZIONE LAVORO
Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati:
Dott. LUCIA ESPOSITO - Presidente -
Dott. MARGHERITA MARIA LEONE - Rel. Consigliere -
Dott. ROBERTO RIVERSO - Consigliere -
Dott. FRANCESCOPAOLO PANARIELLO - Consigliere -
Dott. GUALTIERO MICHELINI - Consigliere -
ha pronunciato la seguente
ORDINANZA
sul ricorso 27074-2019 proposto da:
CFT SOCIETA' COOPERATIVA, in persona del legale
rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in
ROMA, LARGO LEOPOLDO FREGOLI 8, presso lo studio degli
avvocati ROSARIO SALONIA, STEFANO TADDEI che la
rappresentano e difendono;
- ricorrente -
contro
FORNI FRANCESCO, elettivamente domiciliato in ROMA, VIA
CARLO POMA 2, presso lo studio dell'avvocato FABIO
MASSIMO ORLANDO, che lo rappresenta e difende
unitamente all'avvocato FRANCESCO U…

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