Il giudicato formatosi sulla determinazione dell'importo della retribuzione globale di fatto dovuta al lavoratore licenziato illegittimamente, accertato in una precedente sentenza passata in giudicato, non può essere rimesso in discussione in un successivo giudizio, anche se il datore di lavoro contesti la debenza di alcune voci retributive accessorie, in quanto tale importo costituisce un elemento già definitivamente stabilito e non più contestabile. Il giudice di merito, nel valutare l'oggetto e i limiti del giudicato, non deve limitarsi alla sola formula conclusiva della sentenza, ma deve individuarne l'essenza e l'effettiva portata, desumendola dal dispositivo e dalla motivazione, in relazione alle ragioni delle parti prese in considerazione. Pertanto, la sentenza che conferma l'importo della retribuzione globale di fatto già accertato in un precedente giudicato, senza modificarlo, non viola il principio di cui all'art. 2909 c.c., in quanto tale importo costituisce un elemento ormai definitivamente stabilito e non più contestabile.