Il potere di revoca di un bando di concorso pubblico rientra nei normali ed ampi poteri discrezionali della pubblica amministrazione, che può esercitarlo fino a quando non sia intervenuta la nomina dei vincitori, in presenza di fondati motivi di pubblico interesse che rendano evidente l'inopportunità della prosecuzione dell'iter concorsuale. La revoca deve essere adeguatamente motivata, anche quando non incide su posizioni precedentemente acquisite dai partecipanti, in relazione a sopravvenuti mutamenti dello scenario giuridico ed organizzativo dell'ente, nonché alla necessità di riesaminare le ragioni di pubblico interesse sottese all'indizione del concorso, al fine di accertarne l'attuale persistenza. Il provvedimento di revoca non deve essere preceduto dalla comunicazione di avvio del procedimento quando non abbia natura di atto finale di un procedimento di secondo grado, ma costituisca la conclusione dell'unico procedimento predisposto per l'assunzione, iniziato con l'indizione della selezione e non ancora definito.