Il pubblico dipendente che, fraudolentemente, faccia figurare come autorizzati i propri allontanamenti dal servizio, quando invece siano arbitrari e non giustificati, integra il reato di truffa ai danni dell'amministrazione di appartenenza, a prescindere dalla conoscenza o meno da parte del superiore gerarchico della mancanza di autorizzazione all'allontanamento, in quanto è l'amministrazione stessa, attraverso i soggetti deputati al controllo ex post delle presenze e alla liquidazione dei compensi, che viene indotta in errore dalla condotta fraudolenta del dipendente. Pertanto, la falsa attestazione della presenza in ufficio, realizzata mediante la timbratura del cartellino o della scheda magnetica per periodi di assenza arbitrari e non autorizzati, costituisce condotta fraudolenta idonea a integrare il reato di truffa, qualora gli allontanamenti dal servizio siano da considerare economicamente apprezzabili per l'amministrazione.