Il giudice di merito gode di ampia discrezionalità nella determinazione della pena, nel riconoscimento o meno delle circostanze attenuanti generiche e nella valutazione della configurabilità di specifiche circostanze attenuanti, purché la motivazione sia logica e coerente con gli elementi di fatto accertati. Il sindacato di legittimità sulla sentenza si limita a verificare l'assenza di vizi logici o giuridici nella motivazione, senza poter riesaminare nel merito le valutazioni discrezionali operate dal giudice di merito, salvo che queste non siano frutto di mero arbitrio o di ragionamento illogico. Il giudice di merito, nel motivare il diniego delle attenuanti generiche, non è tenuto a prendere in considerazione tutti gli elementi favorevoli o sfavorevoli dedotti dalle parti o rilevabili dagli atti, essendo sufficiente che faccia riferimento a quelli ritenuti decisivi o comunque rilevanti, rimanendo disattesi o superati tutti gli altri da tale valutazione. Inoltre, il vizio di motivazione denunciabile in cassazione attiene solo alle questioni di fatto e non anche di diritto, giacché ove queste ultime, anche se in maniera immotivata o contraddittoriamente od illogicamente motivata, siano comunque esattamente risolte, non può sussistere ragione alcuna di doglianza.