Il diniego di rilascio del visto di ingresso per lavoro subordinato è legittimo quando il richiedente non fornisce indicazioni attendibili circa le prestazioni lavorative da svolgere in Italia e la propria pregressa esperienza professionale nel settore, dimostrando altresì di non conoscere la lingua italiana, elementi che integrano il "rischio migratorio" di cui all'art. 31 del D.P.R. n. 394 del 1999. L'Amministrazione consolare è tenuta a verificare rigorosamente i presupposti per il rilascio del visto, anche in considerazione degli obblighi internazionali assunti dall'Italia nell'ambito dello Spazio Schengen, potendo legittimamente negare il visto anche in presenza di minime carenze dei requisiti previsti in capo al richiedente. Il mancato soddisfacimento dell'onere probatorio gravante sul ricorrente circa la sussistenza dei presupposti per il rilascio del visto giustifica il rigetto del ricorso proposto avverso il diniego.