Il rilascio del nulla osta al lavoro subordinato, anche in caso di conversione del permesso di soggiorno da lavoro stagionale a tempo indeterminato, è subordinato alla verifica della capacità economica del datore di lavoro, da effettuarsi tenendo conto di tutti gli indici di redditualità e della normale dinamicità che caratterizza le organizzazioni imprenditoriali, con particolare riguardo alla regolarità del rapporto di lavoro in essere, alla retribuzione corrisposta e alle giornate lavorative svolte, nonché alla regolarità degli adempimenti contributivi del datore di lavoro, la cui mera irregolarità non può costituire, di per sé, ragione ostativa al rilascio del nulla osta, salvo che essa non sia sintomatica dell'inesistenza del rapporto di lavoro che rappresenta il presupposto per la conversione. L'Amministrazione, pertanto, è tenuta a una valutazione complessiva della capacità economica del datore di lavoro, anche in relazione agli impegni retributivi ed assicurativi, senza che possa limitarsi a considerare in modo generico e astratto il mancato versamento dei contributi previdenziali.