Il rinnovo del permesso di soggiorno per lavoro subordinato deve essere concesso dall'amministrazione competente qualora sia accertata l'effettività dell'attività lavorativa svolta dal richiedente, anche in sede di riesame del provvedimento di diniego, in applicazione del principio di tutela del legittimo affidamento e del diritto al lavoro del cittadino straniero regolarmente soggiornante. L'amministrazione è tenuta a valutare attentamente la documentazione prodotta dal richiedente, al fine di verificare la sussistenza dei requisiti previsti dalla normativa vigente per il rinnovo del permesso di soggiorno, senza poter opporre un diniego in assenza di una motivazione adeguata e proporzionata. Ove il riesame conduca all'accertamento dell'effettività dell'attività lavorativa, l'amministrazione è tenuta ad annullare in autotutela il precedente provvedimento di diniego e ad avviare il procedimento per il rinnovo del permesso di soggiorno, in ossequio ai principi di buon andamento e imparzialità dell'azione amministrativa. Il giudice amministrativo, in sede di sindacato sul provvedimento, deve verificare la correttezza dell'istruttoria svolta dall'amministrazione e la congruità della motivazione addotta, al fine di tutelare la posizione giuridica soggettiva del cittadino straniero, in linea con i principi costituzionali di uguaglianza e di ragionevolezza.