Il delitto di diffamazione si configura quando l'agente, con l'uso di espressioni offensive o denigratorie, arrechi discredito alla reputazione altrui, anche sotto il profilo professionale, indipendentemente dalla veridicità delle affermazioni, essendo sufficiente la volontà di nuocere all'immagine della persona offesa. Pertanto, la valutazione della portata diffamatoria di un testo non può limitarsi all'analisi di singole parole o frasi, ma deve estendersi all'intero contesto, considerando anche eventuali allusioni o implicazioni percepibili dal lettore medio, che possano risultare lesive della reputazione altrui. Inoltre, il titolo o i requisiti posseduti dalla persona offesa non costituiscono di per sé un limite all'applicabilità del reato, qualora le espressioni utilizzate siano idonee a metterne in discussione la correttezza professionale o a screditarne l'immagine nell'ambiente lavorativo.