Il datore di lavoro che occupa alle proprie dipendenze cittadini extracomunitari privi del permesso di soggiorno commette il reato di sfruttamento e favoreggiamento della permanenza illegale dello straniero nel territorio dello Stato, anche qualora abbia confidato nell'esistenza di una domanda di sanatoria in corso o nell'intendimento di regolarizzare il lavoratore, in quanto tali circostanze non escludono l'elemento soggettivo del reato. Il reato di cui all'art. 22, comma 12, del D.Lgs. n. 286/1998 (assunzione di lavoratori stranieri irregolari) e quello di cui all'art. 12, comma 5, del medesimo decreto (favoreggiamento della permanenza illegale) concorrono tra loro, non essendo la prima fattispecie speciale rispetto alla seconda. L'attenuante del risarcimento del danno non può essere riconosciuta quando il versamento effettuato non sia satisfattivo del complessivo danno cagionato alla persona offesa con l'assunzione in condizione di completa irregolarità contributiva e assicurativa.