Il delitto di truffa finalizzata all'assunzione in un pubblico impiego, mediante produzione di falsa documentazione e in carenza dei requisiti richiesti, si consuma all'atto dell'indebito conseguimento della nomina, in quanto il danno patrimoniale per la pubblica amministrazione va individuato non nella successiva percezione delle retribuzioni, che costituiscono il corrispettivo dovuto al lavoratore in forza del principio di cui all'art. 2126 c.c. esteso anche al rapporto di pubblico impiego, bensì negli oneri e disservizi immediati e concreti sostenuti per l'instaurazione del rapporto di lavoro, come le spese per istruire la pratica, informatizzare la posizione del dipendente e predisporre i locali dell'ufficio. Pertanto, l'ingiusto profitto dell'agente va ravvisato nell'attribuzione della posizione impiegatizia e nell'acquisizione del relativo status, con il conseguente diritto al futuro trattamento retributivo e previdenziale, mentre il danno patrimoniale per l'amministrazione deve essere dimostrato in concreto, non potendo essere identificato in meri parametri congetturali o presuntivi. Diversamente, nel caso di appalto di servizi ottenuto fraudolentemente mediante mendaci dichiarazioni sulle capacità professionali del personale utilizzato, le somme sborsate dall'ente pubblico possono costituire una specifica voce di danno patrimoniale, non trovando applicazione il principio di cui all'art. 2126 c.c.