La causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto di cui all'art. 131-bis c.p. richiede la valutazione congiunta di due requisiti: la particolare tenuità dell'offesa, da valutarsi in base alle modalità della condotta e all'esiguità del danno o del pericolo secondo i criteri di cui all'art. 133 c.p., e la non abitualità del comportamento. Quest'ultima condizione non ricorre quando l'imputato abbia commesso più reati della stessa indole, anche se ciascun fatto, isolatamente considerato, sia di particolare tenuità, in quanto la norma considera il "fatto" nella sua dimensione "plurima", senza che rilevi l'eventuale particolare tenuità dei singoli segmenti in cui esso si articola. Pertanto, la causa di non punibilità non può essere applicata quando l'imputato sia stato chiamato a rispondere di più reati della stessa indole, lesivi del medesimo bene giuridico tutelato, come nel caso di violazioni della normativa sulla sicurezza sul lavoro, a prescindere dalla condizione di incensuratezza e dalla successiva regolarizzazione delle violazioni contestate.