Il giudice di legittimità, nell'esercizio del sindacato sulla motivazione della sentenza impugnata, è tenuto a verificare la correttezza del ragionamento logico seguito dal giudice di merito, senza poter procedere a una nuova valutazione del fatto, anche se dotata di maggiore capacità argomentativa. Pertanto, il vizio di motivazione, deducibile ai sensi dell'art. 606, comma 1, lett. e), c.p.p., sussiste solo quando l'apparato argomentativo del provvedimento impugnato risulti affetto da errori logici o da inconciliabilità con gli atti del processo specificamente indicati, tali da disarticolare l'intero ragionamento del giudice di merito. In particolare, la valutazione della prova testimoniale e della consulenza grafica rientra nella discrezionalità del giudice di merito, il cui apprezzamento non può essere sindacato in sede di legittimità se sorretto da una motivazione logica e coerente con gli atti processuali. Inoltre, il giudice di merito può legittimamente fondare la propria decisione di condanna anche su elementi indiziari, come il diverbio tra l'imputato e la parte offesa, purché la ricostruzione dei fatti sia logica e non contraddittoria.