Il requisito di partecipazione previsto dal bando di concorso, consistente nell'aver maturato presso il CNR o presso altri enti ed istituzioni di ricerca almeno 3 anni di contratto, anche non continuativi e di diverse tipologie, purché riferibili ad attività svolte o riconducibili alla medesima area o categoria professionale, nell'arco temporale ricompreso tra la data del 1 gennaio 2010 ed il 31 dicembre 2017, deve essere interpretato in senso ampio, di modo che ai fini dell'integrazione di tale requisito vanno considerate tutte le attività di ricerca indicate dagli interessati, indipendentemente dalla natura (pubblica o privata) del soggetto presso il quale esse sono state svolte, purché le attività in questione siano effettivamente qualificabili come "ricerca" alla stregua dei parametri (anche internazionali) di riferimento. Pertanto, l'esperienza maturata presso un ente di ricerca estero, come l'Università degli Studi di Porto in Portogallo, deve essere ritenuta rilevante ai fini del possesso del requisito di partecipazione, non potendosi introdurre in via interpretativa un requisito più stringente, non previsto dal bando ed estraneo all'interesse dell'amministrazione al reclutamento del migliore personale qualificato. Ciò in quanto la procedura concorsuale in esame, pur essendo finalizzata al superamento del precariato e alla valorizzazione della professionalità acquisita dal personale che ha prestato la propria attività lavorativa presso l'ente che effettua il piano di stabilizzazione, non esclude la possibilità di valorizzare le esperienze estere in concorsi aperti, non discriminando sulla base della nazionalità del partecipante, ma semplicemente privilegiando le risorse interne all'amministrazione nazionale di ricerca finanziata dallo Stato italiano, senza che ciò possa ritenersi in contrasto con i principi europei in materia di libera circolazione dei lavoratori.