Il rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato può essere legittimamente negato quando il reddito del datore di lavoro domestico, pur essendo sufficiente per il mantenimento del lavoratore, risulta insufficiente per mantenere anche il nucleo familiare del datore di lavoro, in quanto l'amministrazione è tenuta a verificare in ogni occasione di rinnovo la permanenza di tutti i requisiti previsti dalla legge, anche se il rapporto di lavoro risulta regolarmente instaurato e i contributi previdenziali risultano versati. Infatti, la motivazione del diniego di rinnovo appare congrua e conforme ai parametri legislativi, laddove, nonostante il versamento dei contributi, il rapporto lavorativo tra lo straniero e il parente residente in Italia risulta palesemente fittizio in ragione dell'insufficiente capacità economica del datore di lavoro per mantenere il proprio nucleo familiare oltre al lavoratore straniero.