Il pubblico dipendente che, mediante artifici e raggiri, violi l'obbligo di prestare servizio secondo l'orario d'ufficio, omettendo di segnalare i propri allontanamenti dal luogo di lavoro, integra il reato di truffa aggravata ai danni dell'amministrazione pubblica, a prescindere dalla quantità del danno economico arrecato, in quanto tale condotta realizza una lesione del rapporto fiduciario tra le parti e impedisce il corretto controllo della prestazione lavorativa svolta. Il danno per l'amministrazione è configurabile anche quando il dipendente abbia in altre occasioni mostrato disponibilità a lavorare oltre l'orario, poiché l'omessa segnalazione degli allontanamenti intermedi impedisce il recupero del periodo di assenza e la detrazione del compenso. La responsabilità penale sussiste a titolo di concorso quando più dipendenti, mediante un accordo e la reciproca messa a disposizione dei relativi badge, realizzino uno "schema di mutuo soccorso" volto a far risultare, con artifici e raggiri, la loro presenza sul luogo di lavoro in orari diversi da quelli effettivi, consentendo così la corresponsione integrale degli emolumenti a soggetti che hanno prestato la propria attività lavorativa per un tempo inferiore a quello contrattualmente previsto.