Il diniego del rinnovo del permesso di soggiorno per lavoro subordinato è legittimo qualora il richiedente non dimostri il possesso del requisito reddituale minimo previsto dalla legge, anche in presenza di incongruenze tra i dati reddituali dichiarati e quelli risultanti dalle banche dati ufficiali, nonché della cessazione dell'attività lavorativa da parte del datore di lavoro. L'Amministrazione non è tenuta a svolgere ulteriori attività istruttorie per accertare la veridicità delle affermazioni del richiedente circa l'effettività del rapporto di lavoro e le eventuali responsabilità del datore di lavoro, essendo onere del richiedente fornire la prova del possesso dei requisiti richiesti per il rinnovo. In assenza di specifica istanza, l'Amministrazione non è tenuta a valutare la concessione di altri titoli di soggiorno, come quello per attesa occupazione o per motivi umanitari.