Il principio di diritto fondamentale che emerge dalla sentenza è il seguente: Il giudice amministrativo, nell'esaminare la legittimità di un concorso pubblico indetto dalla pubblica amministrazione, deve verificare il rispetto dei principi di imparzialità, buon andamento e trasparenza dell'azione amministrativa, nonché la correttezza delle procedure concorsuali, al fine di tutelare il diritto dei candidati a partecipare a procedure selettive pubbliche in condizioni di parità e di pari opportunità. Pertanto, il giudice è tenuto a valutare la ragionevolezza e proporzionalità dei requisiti e delle modalità di svolgimento del concorso, in modo da garantire l'accesso agli impieghi pubblici nel rispetto dei principi costituzionali di uguaglianza, merito e capacità. Ciò implica che l'amministrazione, nel disciplinare le procedure concorsuali, debba adottare criteri selettivi obiettivi e non discriminatori, idonei a valorizzare adeguatamente i titoli e le competenze dei candidati, evitando irragionevoli limitazioni all'accesso. Il giudice amministrativo, pertanto, è chiamato a esercitare un penetrante sindacato di legittimità sugli atti concorsuali, al fine di verificare la conformità delle relative previsioni ai principi di imparzialità e buon andamento sanciti dall'art. 97 della Costituzione.