La documentazione prodotta dal lavoratore straniero, anche se non proveniente da un organismo pubblico, può avere efficacia probatoria ai fini della dimostrazione della sua presenza in Italia alla data rilevante per l'emersione dal lavoro irregolare, purché risalente a non più di un anno da quando deve avere avuto inizio il rapporto di lavoro. Pertanto, l'amministrazione è tenuta a valutare attentamente tale documentazione, accertandone l'autenticità, e a rinnovare l'istruttoria al fine di rivalutare la domanda di emersione presentata dal lavoratore. Il rigetto della domanda non può essere fondato sulla sola mancanza di prova della presenza in Italia alla data rilevante, quando il lavoratore abbia prodotto elementi documentali che, pur non provenienti da organismi pubblici, appaiano comunque idonei a dimostrare la propria presenza nel territorio nazionale nel periodo di riferimento.