Il comportamento non collaborativo e la mancata difesa del professionista nel procedimento disciplinare, unitamente all'assenza di elementi probatori certi circa la natura dell'incarico conferito, integrano una responsabilità disciplinare per condotta non scusabile e trascuratezza nei confronti della parte assistita, la quale giustifica l'irrogazione di una sanzione disciplinare, pur in presenza di "ombre" istruttorie che non consentono di accertare con piena certezza la violazione specifica contestata. Il giudice disciplinare, nel valutare la gravità della condotta e l'entità della sanzione, deve bilanciare l'accertata responsabilità del professionista con le carenze istruttorie emerse, riducendo la sanzione rispetto a quella originariamente irrogata dall'organo territoriale, ove ritenga che le "ombre" probatorie non consentano di affermare con piena certezza la violazione specifica contestata.