Il rapporto di lavoro costituito a seguito di un concorso pubblico annullato in sede giurisdizionale non rientra nella giurisdizione del giudice amministrativo, ma in quella del giudice ordinario, sia per quanto riguarda l'impugnazione del provvedimento di caducazione automatica del rapporto di lavoro, sia per la domanda di risarcimento del danno per la perdita dell'occasione di lavoro o per la lesione dell'affidamento incolpevole sulla legittimità degli atti concorsuali. Ciò in quanto, una volta annullato il provvedimento di assunzione, il danno lamentato non si configura più come lesione di un interesse legittimo, ma come violazione del principio generale del "neminem laedere" ex art. 2043 c.c., la cui tutela spetta al giudice ordinario. La complessità del quadro giurisprudenziale costituisce giusta causa per la compensazione delle spese di lite.