Il falso ideologico in atto pubblico non è configurabile quando la falsa attestazione del pubblico dipendente riguarda esclusivamente il suo rapporto di lavoro, essendo tale documento soggetto a disciplina privatistica e non contenendo manifestazioni dichiarative o di volontà riferibili alla pubblica amministrazione. Pertanto, la falsa attestazione del dipendente pubblico circa la propria presenza in servizio, riportata nei cartellini marcatempo o nei fogli di presenza, non integra il delitto di falso ideologico in atto pubblico, in quanto tali documenti non hanno natura di atto pubblico ma costituiscono mera attestazione del dipendente inerente al rapporto di lavoro. Analogamente, la falsa firma del dirigente superiore apposta su tali attestazioni è priva di rilievo pubblicistico. Tuttavia, la falsa attestazione del pubblico ufficiale può integrare il delitto di falso ideologico in atto pubblico qualora il documento dispieghi un oggettivo rilievo e un interesse eccedente l'area del mero rapporto di impiego tra ente pubblico e dipendente, contenendo manifestazioni dichiarative o di volontà riferibili alla pubblica amministrazione.