Il rinnovo del permesso di soggiorno per lavoro subordinato può essere legittimamente negato quando la documentazione prodotta dall'interessato non consente di accertare l'effettività del rapporto di lavoro, in particolare per la mancanza di sottoscrizione delle buste paga da parte del datore di lavoro e del lavoratore, per l'insufficienza dei contributi previdenziali versati e per l'assenza del rapporto lavorativo nelle banche dati dell'INPS. Il requisito reddituale minimo richiesto per il rinnovo non può essere soddisfatto attraverso il mero riferimento al sostegno economico di un parente, come il cugino, non rientrante tra i familiari il cui reddito è computabile ai fini del rilascio del titolo di soggiorno. Inoltre, il permesso di soggiorno per disoccupazione può essere rilasciato solo se lo stato di disoccupazione non si sia protratto oltre il periodo di residua validità del precedente permesso di soggiorno e comunque per un periodo non superiore ad un anno. Pertanto, il diniego di rinnovo del permesso di soggiorno per lavoro subordinato è legittimo quando l'interessato non sia in grado di dimostrare l'effettività del rapporto di lavoro e il possesso di un reddito minimo sufficiente al proprio sostentamento, senza poter far valere il sostegno economico di un parente non computabile ai fini del rilascio del titolo, e quando sia decorso il periodo massimo previsto per il rilascio del permesso di soggiorno per disoccupazione.