Il rilascio e il rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato sono subordinati alla sussistenza effettiva di un rapporto di lavoro regolare e di una capacità economica del datore di lavoro tale da giustificare l'assunzione del lavoratore straniero. L'Amministrazione può legittimamente negare il rinnovo del permesso di soggiorno quando accerta l'inesistenza del rapporto di lavoro dichiarato, sulla base di elementi oggettivi e attendibili, quali l'irreperibilità del datore di lavoro, l'incompatibilità tra la sua capacità economica e il numero di lavoratori assunti, nonché l'assenza di iscrizione all'INPS del rapporto di lavoro. In tali casi, la violazione delle norme sulla partecipazione del privato al procedimento amministrativo non determina l'annullamento del provvedimento finale qualora sia dimostrato che il suo contenuto non avrebbe potuto essere diverso.