Il diniego del visto d'ingresso in Italia per lavoro subordinato è illegittimo qualora l'amministrazione si basi su un presupposto errato, come la ritenuta inattività dell'azienda invitante, smentita dalla documentazione prodotta dal richiedente che dimostri la sua effettiva operatività al momento dell'adozione del provvedimento. In tali casi, il giudice amministrativo è tenuto ad annullare il diniego, ferma restando la discrezionalità dell'amministrazione nel valutare successivamente la sussistenza di tutti i requisiti per il rilascio del visto, tra cui l'esistenza del nulla osta al lavoro subordinato. Il mero richiamo a norme errate nel corpo del provvedimento non costituisce, di per sé, motivo di annullamento, laddove la norma concretamente applicabile esista. Inoltre, l'oscuramento delle generalità della parte ricorrente è disposto a tutela dei diritti o della dignità della stessa.