Il porto di oggetti potenzialmente offensivi, pur se giustificato da esigenze lavorative, deve essere valutato alla luce di una pluralità di elementi, quali la natura dell'oggetto, le modalità del fatto, le condizioni soggettive dell'agente, i luoghi dell'accadimento e la normale funzione dell'oggetto stesso. L'accertamento di tali elementi non può essere omesso dal giudice, il quale è tenuto a verificare la concreta sussistenza del giustificato motivo addotto dall'imputato, non potendosi limitare ad una generica accettazione delle sue dichiarazioni, in assenza di riscontri probatori. Ciò vale non solo per la posizione dell'imputato che ha addotto il giustificato motivo, ma anche per quella dei concorrenti, la cui responsabilità può essere esclusa solo all'esito di una compiuta valutazione di tutti i dati di fatto rilevanti.