Il sequestro preventivo di un bene può essere disposto dal giudice quando vi siano sufficienti elementi per ritenere che il bene provenga da attività illecite, anche in assenza di una formale documentazione del rapporto di lavoro che giustificherebbe la disponibilità del bene da parte del soggetto indagato. Il giudice, nel valutare la legittimità del sequestro, deve verificare la coerenza e la ragionevolezza dell'apparato motivazionale, senza che sia necessaria una motivazione particolarmente analitica o esaustiva, essendo sufficiente che la stessa renda comprensibile l'iter logico seguito. Il ricorso per cassazione avverso l'ordinanza che dispone il sequestro preventivo è ammesso solo per violazione di legge, ricomprendendo tale nozione sia gli errori in iudicando o in procedendo, sia i vizi della motivazione così radicali da renderla del tutto mancante o priva dei requisiti minimi di coerenza, completezza e ragionevolezza. Pertanto, il mero dissenso del ricorrente rispetto alle valutazioni operate dal giudice di merito sulla provenienza illecita del bene e sulla sua disponibilità in capo all'indagato non integra un vizio di legittimità denunciabile in sede di legittimità, essendo necessario che il ricorrente dimostri l'irragionevolezza o l'illogicità manifesta dell'apparato motivazionale.