Il diritto dell'interessato di essere ammesso e sottoposto "in modo virtuale" a tutti gli scrutini di avanzamento/promozione svoltisi durante il suo collocamento fuori ruolo, al pari dei suoi colleghi rivestenti la medesima qualifica, costituisce un principio di diritto fondamentale che deve essere garantito dall'amministrazione, in attuazione del principio di parità di trattamento e di progressione in carriera. Tuttavia, l'esecuzione di tale diritto non può essere rimessa in discussione qualora l'amministrazione abbia già dato attuazione alla relativa sentenza, anche attraverso la nomina di un commissario ad acta, e tale attuazione sia stata ritenuta legittima in sede giurisdizionale. In tali casi, il ricorso per ottemperanza volto a ottenere una nuova esecuzione della sentenza originaria risulta inammissibile, in quanto configurerebbe un inammissibile "bis in idem". L'amministrazione è pertanto tenuta a dare piena e definitiva esecuzione alla sentenza originaria, senza possibilità di rimettere in discussione le modalità di attuazione già ritenute legittime.