Il dipendente pubblico che diffonde una e-mail contenente accuse infondate e offensive nei confronti di un altro dipendente, attaccandone la sfera personale e sessuale, commette il reato di diffamazione aggravata, anche qualora ritenga di agire per presunti disservizi nell'ambiente di lavoro. Il giudice di merito ha il potere esclusivo di valutare le risultanze probatorie, senza che la Corte di Cassazione possa sostituire tale valutazione con una diversa lettura degli elementi di fatto, salvo vizi di legittimità. L'esimente della provocazione non è configurabile quando le offese non siano state determinate da un fatto ingiusto commesso in prossimità temporale dalla persona offesa, ma siano riconducibili a pregressi dissapori di natura affettiva e sessuale. La condanna del ricorrente alle spese processuali e ad una sanzione pecuniaria consegue alla declaratoria di inammissibilità del ricorso, che rende inoperante la prescrizione del reato.