La revoca di un bando di concorso pubblico è legittima quando, per sopravvenute nuove esigenze organizzative o per il mutamento della situazione di fatto o di diritto, l'amministrazione non ritenga più necessaria la copertura dei posti messi a concorso. L'amministrazione ha ampia discrezionalità nella valutazione di tali esigenze e può revocare il bando anche in assenza di un interesse pubblico specificamente individuato, purché la motivazione sia adeguata e non contraddittoria. Il candidato che abbia superato solo alcune prove del concorso non vanta un diritto soggettivo all'assunzione, ma un mero interesse legittimo, che può essere superato dall'esercizio del potere di revoca. La legittimità di tale revoca non è inficiata dal tempo trascorso dalla pubblicazione del bando, né dalla circostanza che l'amministrazione avesse in precedenza manifestato l'intenzione di portare a termine la procedura concorsuale, qualora tale intenzione fosse dettata dall'obbligo di dare esecuzione a pronunce giurisdizionali. Inoltre, il candidato non può vantare un affidamento legittimo e incolpevole sulla conclusione positiva del concorso quando la procedura sia stata caratterizzata da numerose vicende giudiziarie e irregolarità, tali da rendere prevedibile l'eventuale annullamento o revoca della stessa. In tali casi, il candidato non può pretendere alcun indennizzo o risarcimento.