Il comportamento fraudolento di un pubblico dipendente, consistente nel simulare sintomi di malattie inesistenti al fine di ottenere indebitamente certificazioni mediche idonee a giustificare l'assenza dal lavoro e percepire la relativa retribuzione previdenziale, integra il reato di truffa ai danni dello Stato continuata. Tale condotta è punibile penalmente, in quanto costituisce un abuso della fiducia riposta dall'amministrazione pubblica nei confronti del proprio dipendente, il quale è tenuto a svolgere le proprie mansioni con diligenza e lealtà. La Corte di Cassazione, nel confermare la condanna dell'imputato, ha rilevato che la ricostruzione della responsabilità penale è stata logicamente e adeguatamente motivata sulla base di una pluralità di elementi probatori, tra cui l'assenza dal domicilio dichiarato nei giorni di presunto riposo e la frequentazione assidua di una palestra, in palese contrasto con le patologie certificate. Il sindacato di legittimità sulla motivazione del provvedimento impugnato è limitato ai soli vizi di macroscopica evidenza, non essendo possibile in sede di legittimità una nuova valutazione degli elementi di prova, la cui ponderazione è riservata ai giudici di merito. Pertanto, il pubblico dipendente che simula malattie inesistenti per ottenere indebitamente benefici previdenziali, abusando della fiducia dell'amministrazione, commette il reato di truffa aggravata ai danni dello Stato, la cui responsabilità penale può essere accertata sulla base di una motivazione logica e adeguata che valorizzi l'insieme degli elementi probatori, senza che il giudice di legittimità possa sostituire la propria valutazione a quella dei giudici di merito.