Il rilascio del nulla osta al lavoro subordinato stagionale in favore di lavoratori extracomunitari è subordinato alla dimostrazione, da parte del datore di lavoro, della sussistenza di un'effettiva esigenza aziendale stagionale, rapportata al numero delle richieste inoltrate, alla tipologia ed estensione delle colture aziendali, nonché alle attività previste dalla normativa di settore. Il datore di lavoro deve altresì comprovare la propria capacità occupazionale, attraverso l'iscrizione INPS e la denuncia aziendale, in modo da consentire all'Amministrazione di valutare la congruità tra le richieste di manodopera e la reale situazione produttiva dell'azienda. Il mancato riscontro di tali requisiti legittima il diniego del nulla osta, in quanto l'Amministrazione è tenuta a verificare la sussistenza dei presupposti di fatto e di diritto per l'accoglimento delle istanze, al fine di assicurare il corretto impiego della manodopera straniera stagionale e prevenire eventuali abusi.