Corte d'appello civile Firenze sentenza n. 40 del 31 gennaio 2012

Massima

Il licenziamento intimato per erronea determinazione del superamento del periodo di comporto è illegittimo, ma non determina automaticamente la reintegra del lavoratore nel posto di lavoro, essendo necessaria la sussistenza dei presupposti previsti dall'art. 18 dello Statuto dei Lavoratori. In assenza di tali presupposti, il lavoratore ha diritto soltanto alla tutela obbligatoria, consistente in un'indennità risarcitoria forfettaria. Tuttavia, il tempo impiegato dal lavoratore per recarsi dal luogo di raggruppamento al cantiere di lavoro, ove egli mette a disposizione le proprie energie lavorative, deve essere considerato come tempo di lavoro effettivo e, pertanto, retribuito come lavoro straordinario, in applicazione del principio di retribuibilità del tempo funzionale alla prestazione lavorativa.

Sentenza completa

REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
CORTE D'APPELLO DI FIRENZE
SEZIONE LAVORO
Composta dai magistrati:
Dr. Pieri Giorgio - Presidente
Dr. Bronzini Giovanni - Consigliere
Dr. Schiavone Gaetano - Consigliere/Rel.
ha pronunciato la seguente
SENTENZA
nella causa iscritta al n. 527/11 del Ruolo Generale anno 2011, discussa all'udienza del 12 gennaio 2012, promossa
da
Ca.Do., domiciliato presso lo studio dell'avv. Pi.Ma., Ra.St., che la rappresenta e difende,
Appellante
CONTRO
Ed. S.r.l., domiciliato presso lo studio dell'Avv. Fa.An., Pi.Pa., che la rappresenta e difende,
Appellato
Oggetto: Licenziamento per superamento comporto - invalidità per errore di calcolo - conseguenze -. Calcolo del tempo/lavoro ed obbligo del lavoratore di presentarsi in un luogo di raggruppamento per la successiva destinazione al cantiere - diritto al compenso - sussistenza.
Conclusioni delle parti: Come in atti e qui di segu…

Questo contenuto è riservato agli utenti registrati

Cerca Riferimenti Normativi Evidenzia Concetti Chiave Identifica Parti e Ruoli Analizza Ratio Decidendi

Sentenze simili

Tribunale civile Firenze sentenza n. 110 del 29 gennaio 2014 Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è illegittimo quando il datore di lavoro, pur essendo a conoscenza dell'imminente scadenza del periodo di conservazione del posto di lavoro, c…
Tribunale civile Foggia sentenza n. 9019 del 26 settembre 2014 Il licenziamento intimato dal datore di lavoro per superamento del periodo di comporto è illegittimo qualora non risulti provato il superamento del periodo di mantenimento del posto di lavoro previst…
Tribunale civile Frosinone sentenza n. 89 del 3 febbraio 2020 Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è illegittimo quando alcune delle assenze per malattia del lavoratore sono riconducibili a mansioni lavorative incompatibili con il suo stato …
Tribunale civile Roma sentenza n. 2474 del 18 maggio 2020 Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è legittimo se il datore di lavoro rispetta i requisiti di forma e motivazione previsti dalla legge. In particolare, la comunicazione di licen…
Tribunale civile Roma sentenza n. 10152 del 24 maggio 2007 Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è illegittimo se il datore di lavoro non prova di aver comunicato al lavoratore il prospetto riepilogativo delle assenze per malattia, i crite…
Tribunale civile Lecce sentenza n. 5143 del 5 giugno 2009 Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è illegittimo se intimato prima del reale superamento del periodo di comporto, in violazione dei principi di correttezza e buona fede, senza c…
Corte d'appello civile Roma sentenza n. 3263 del 20 settembre 2018 Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è illegittimo quando le assenze per malattia che hanno determinato il superamento del comporto sono riconducibili a condotte datoriali illecit…
Corte d'appello civile Torino sentenza n. 801 del 16 novembre 2017 Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è illegittimo quando l'assenza del lavoratore è dovuta a patologie in nesso causale con condotte mobbizzanti poste in essere dal datore di lav…
Corte d'appello civile Roma sentenza n. 4090 del 13 novembre 2018 Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è illegittimo qualora le assenze per malattia siano riconducibili a responsabilità del datore di lavoro per violazione dell'obbligo di sicurez…
Tribunale civile L'Aquila sentenza n. 119 del 28 settembre 2009 Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è illegittimo quando il datore di lavoro non ha correttamente computato i periodi di assenza del lavoratore, in particolare quelli derivanti d…

Ricerca rapida tra milioni di sentenze: Trova facilmente ciò che stai cercando in pochi istanti. La nostra vasta banca dati è costantemente aggiornata e ti consente di effettuare ricerche veloci e precise.
Trova il riferimento esatto della sentenza: Addio a filtri di ricerca complicati e interfacce difficili da navigare. Utilizza una singola barra di ricerca per trovare precisamente ciò che ti serve all'interno delle sentenze.
Prova il potente motore semantico: La ricerca semantica tiene conto del significato implicito delle parole, del contesto e delle relazioni tra i concetti per fornire risultati più accurati e pertinenti.

Un nuovo modo di esercitare la professione

Offriamo agli avvocati gli strumenti più efficienti e a costi contenuti.

Crea un account