Cassazione penale Sez. V sentenza n. 6603 del 9 luglio 1997

ECLI:IT:CASS:1997:6603PEN

Massima

In tema di ingiuria in ambito lavorativo, il potere gerarchico, disciplinare e di sovraordinazione padronale consente di richiamare, ma non di ingiuriare il dipendente lavoratore, legittimando anche richiami duri e perentori, non sanzionabili soltanto se mantenuti nei limiti della correttezza e del rispetto della dignità umana. Esula, quindi, da ogni potestà disciplinare, astrattamente configurabile anche nei rapporti di lavoro come ius corrigendi, l'uso di espressioni che, per la forma univocamente e manifestamente offensiva o per la valenza mortificatrice del contenuto, travalichino ogni finalità correttiva e disciplinare.

Sentenze simili

Cassazione penale Sez. V sentenza n. 4250 del 29 gennaio 2009 ECLI:IT:CASS:2009:4250PEN Il potere gerarchico, disciplinare e di sovraordinazione padronale consente al datore di lavoro di richiamare il dipendente lavoratore, anche con toni duri e perentori, purché mantenuti nei limiti de…
Cassazione penale Sez. V sentenza n. 35013 del 20 agosto 2015 ECLI:IT:CASS:2015:35013PEN Il potere gerarchico o di sovraordinazione non legittima l'utilizzo di espressioni offensive e mortificanti della dignità personale del lavoratore dipendente, le quali, pur censurandone il comportame…
Cassazione penale Sez. V sentenza n. 8405 del 2 marzo 2011 ECLI:IT:CASS:2011:8405PEN Il datore di lavoro che ingiuria i propri dipendenti per il loro scarso impegno lavorativo non può invocare l'esimente della provocazione di cui all'art. 599, comma 2, c.p., in quanto l'ingiustizia p…
Cassazione penale Sez. I sentenza n. 23800 del 21 giugno 2010 ECLI:IT:CASS:2010:23800PEN Il linguaggio volgare e offensivo utilizzato da un superiore gerarchico nei confronti di un inferiore durante il servizio, pur se finalizzato a sollecitare e redarguire la scarsa professionalità del …
Cassazione penale Sez. V sentenza n. 18965 del 17 maggio 2012 ECLI:IT:CASS:2012:18965PEN Il rimprovero di un superiore gerarchico nei confronti di un dipendente, relativo a specifici comportamenti lavorativi, non integra gli estremi dell'ingiuria qualora sia formulato in modo pacato, obi…
Cassazione penale Sez. V sentenza n. 21838 del 29 maggio 2008 ECLI:IT:CASS:2008:21838PEN Il comportamento offensivo e provocatorio di un dipendente pubblico, anche se di rango inferiore, non giustifica l'utilizzo di espressioni sprezzanti e lesive della dignità personale da parte del sup…
Cassazione penale Sez. V sentenza n. 31396 del 25 luglio 2008 ECLI:IT:CASS:2008:31396PEN Il principio di diritto fondamentale che emerge dalla sentenza può essere così formulato: Le espressioni offensive e diffamatorie rivolte da un sottoposto al proprio superiore gerarchico, anche in r…
Cassazione penale Sez. V sentenza n. 1910 del 21 gennaio 2011 ECLI:IT:CASS:2011:1910PEN Il linguaggio colorito e scurrile utilizzato da un superiore gerarchico nei confronti dei propri dipendenti, pur essendo socialmente interpretabile come offensivo, non integra necessariamente il reat…
Cassazione penale Sez. V sentenza n. 41094 del 26 ottobre 2009 ECLI:IT:CASS:2009:41094PEN Il comportamento del datore di lavoro che, nell'ambito del rapporto di lavoro, esercita il proprio potere-dovere di critica e rimprovero nei confronti del dipendente, non costituisce fatto ingiusto t…
Cassazione penale Sez. V sentenza n. 42064 del 14 novembre 2007 ECLI:IT:CASS:2007:42064PEN Il principio di diritto fondamentale che emerge dalla sentenza può essere così sintetizzato: La condotta ingiuriosa del superiore gerarchico nei confronti del sottoposto, anche se motivata dalla cri…

Ricerca rapida tra milioni di sentenze: Trova facilmente ciò che stai cercando in pochi istanti. La nostra vasta banca dati è costantemente aggiornata e ti consente di effettuare ricerche veloci e precise.
Trova il riferimento esatto della sentenza: Addio a filtri di ricerca complicati e interfacce difficili da navigare. Utilizza una singola barra di ricerca per trovare precisamente ciò che ti serve all'interno delle sentenze.
Prova il potente motore semantico: La ricerca semantica tiene conto del significato implicito delle parole, del contesto e delle relazioni tra i concetti per fornire risultati più accurati e pertinenti.

Un nuovo modo di esercitare la professione

Offriamo agli avvocati gli strumenti più efficienti e a costi contenuti.

Crea un account