Il pubblico dipendente che, omettendo la marcatura del cartellino segnatempo, si allontana dal luogo di lavoro per un tempo economicamente apprezzabile, senza giustificazione, integra il reato di truffa aggravata nei confronti della pubblica amministrazione, in quanto tale condotta fraudolenta è idonea a indurre in errore l'amministrazione di appartenenza circa la presenza del dipendente sul luogo di lavoro. La valutazione della sussistenza degli elementi costitutivi del reato, incluso l'elemento soggettivo, rientra nella competenza esclusiva del giudice di merito, la cui motivazione non è censurabile in sede di legittimità se logica e coerente, senza che rilevi una diversa valutazione delle risultanze processuali da parte del ricorrente. Inoltre, l'uso non istituzionale dell'auto di servizio da parte del pubblico dipendente, al di fuori dei compiti d'ufficio, integra il reato di peculato d'uso. Il giudice di merito non è tenuto a confutare ogni specifica argomentazione dedotta con l'atto di appello, essendo sufficiente una motivazione esaustiva e convincente che dia conto della valutazione complessiva degli elementi di prova.