Il giudice amministrativo è privo di giurisdizione sulle controversie relative all'inserimento e al depennamento dalle graduatorie ad esaurimento del personale docente della scuola, in quanto tali atti rientrano nell'ambito dei poteri gestionali del datore di lavoro pubblico e danno luogo a posizioni di diritto soggettivo, la cui tutela è devoluta alla giurisdizione del giudice ordinario. Le graduatorie ad esaurimento, infatti, non hanno natura di provvedimenti conclusivi di un procedimento amministrativo di tipo selettivo, ma si configurano come meri elenchi formati sulla base delle istanze di inserimento presentate dagli interessati e dei punteggi attribuiti in relazione ai titoli posseduti, senza che l'Amministrazione eserciti alcun potere autoritativo di scelta o di esclusione. Pertanto, il depennamento dalla graduatoria ad esaurimento non può essere qualificato come atto regolamentare, amministrativo generale o di macro-organizzazione, rientrando invece nella categoria degli atti gestionali del rapporto di lavoro, la cui impugnazione è devoluta alla giurisdizione del giudice ordinario.