Il permesso di soggiorno per attesa occupazione può essere legittimamente negato quando il lavoratore straniero non ha reperito un'occupazione entro il termine previsto dalla normativa, anche qualora presenti all'ultimo momento un contratto di lavoro che risulti essere un espediente per ottenere il rinnovo, in quanto il datore di lavoro non risulta in grado di garantire un reddito sufficiente per il mantenimento del dipendente. In tali casi, il giudice amministrativo è legittimato a respingere il ricorso avverso il diniego del rinnovo del permesso di soggiorno, in quanto il richiedente non ha dimostrato il possesso dei requisiti necessari per ottenere il rinnovo richiesto. La valutazione del giudice deve tenere conto non solo della formale presentazione di un contratto di lavoro, ma anche della concreta capacità del datore di lavoro di garantire un reddito adeguato, al fine di accertare la sussistenza dei presupposti per il rilascio del permesso di soggiorno. Il principio di diritto affermato mira a garantire l'effettività del requisito della disponibilità di un'occupazione stabile e redditizia quale condizione per il rinnovo del permesso di soggiorno per attesa occupazione, evitando che tale istituto possa essere utilizzato in modo strumentale per ottenere il prolungamento della permanenza sul territorio nazionale.