Il provvedimento di rigetto della domanda di emersione dal lavoro irregolare è illegittimo qualora il datore di lavoro abbia assunto una precedente lavoratrice regolarmente presente sul territorio nazionale, anche mediante l'intermediazione di un soggetto terzo autorizzato, e abbia successivamente provveduto all'integrazione dei contributi dovuti, in quanto in tali ipotesi non ricorrono le condizioni di inammissibilità previste dalla legge. L'Amministrazione è pertanto tenuta a rinnovare l'istruttoria sull'istanza, al fine di accertare la sussistenza dei presupposti per il riconoscimento del beneficio dell'emersione dal lavoro irregolare. Il principio di diritto che emerge dalla sentenza è che il provvedimento di rigetto della domanda di emersione è illegittimo qualora il datore di lavoro abbia assunto una precedente lavoratrice regolarmente presente sul territorio nazionale, anche mediante l'intermediazione di un soggetto terzo autorizzato, e abbia successivamente provveduto all'integrazione dei contributi dovuti, in quanto in tali ipotesi non ricorrono le condizioni di inammissibilità previste dalla legge, imponendo pertanto all'Amministrazione di rinnovare l'istruttoria sull'istanza al fine di accertare la sussistenza dei presupposti per il riconoscimento del beneficio dell'emersione dal lavoro irregolare.