Il permesso di soggiorno per lavoro stagionale può essere convertito in permesso di soggiorno per lavoro subordinato qualora il lavoratore straniero abbia prestato attività lavorativa per almeno tre mesi, anche se tale requisito non era stato soddisfatto al momento della presentazione della domanda di conversione. L'Amministrazione è tenuta a riesaminare la domanda di conversione del permesso di soggiorno, accogliendo la richiesta del lavoratore straniero che abbia successivamente maturato il requisito dei tre mesi di lavoro stagionale, in applicazione del principio di buona amministrazione e di tutela dell'affidamento del cittadino. Il mancato rispetto iniziale del requisito temporale non può comportare il rigetto della domanda di conversione, purché il lavoratore straniero dimostri di aver successivamente raggiunto il periodo minimo di lavoro stagionale previsto dalla legge. Tale interpretazione consente di realizzare un giusto bilanciamento tra l'interesse pubblico all'osservanza dei requisiti legali e la tutela della posizione giuridica soggettiva del lavoratore straniero, evitando un esito formalistico e irragionevole della procedura amministrativa.