Il principio di diritto fondamentale che emerge dalla sentenza può essere così formulato: Le espressioni offensive e diffamatorie, anche se pronunciate nel contesto di una polemica sindacale, non sono scriminate e integrano il reato di diffamazione, in quanto investono indebitamente le qualità personali e la reputazione dei soggetti cui sono riferite, senza alcun concreto riferimento a fatti oggetto di critica. Il dolo del reato di diffamazione sussiste anche quando l'autore accetta il rischio di offendere, indipendentemente dalla sua effettiva consapevolezza del significato delle parole utilizzate. Il confine della continenza nell'ambito della dialettica sindacale non può giustificare attribuzioni generiche e indiscriminate di difetti e comportamenti lesivi della sfera morale e della reputazione altrui, in assenza di riferimenti a specifici fatti oggetto di critica.